第6章 突破到四境的方法。

作品:死亡亿次,我复制天赋杀穿万族!|作者:一年一更|分类:都市|更新:2023-11-25 20:15:17|字数:4336字

“这么一来,日后只要老师您出了什么事情,我就可以第一时间知道了。”

很快,因为张老丝毫没有反抗的缘故,苏牧顺利在张老身上种下了生死子母契的母契。

因为他是种下生死子母契之人,所以他甚至可以借助生死子母契,观察到是哪一对生死子母契出了问题。

苏牧也是长舒了一口气。

如此一来的话,无论是他父母那边,还是张老这边,只要出了问题,他都能够第一时间知道。

而且,给张老种下生死子母契之后,就不需要再给凛夜种下生死子母契。

根据未来的自己所说,两个人是应该都是死于一年后的那场重大战役当中。

那么只要基本上张老死了,那么凛夜距离死,也就不远了。

嗯,是这么说的。

张老闻言也是点了点头,随即道:“在我身上好种,不过要种在那姬家那女娃身上就有些麻烦了,本身姬家人就是我们大夏宝贝疙瘩一般的存在,姬家那女娃更是宝贝中的宝贝,之前参加天才训练营的时候,我们学校可都是和姬家立下了军令状的,还破例让姬家那女娃穿上了他们自家的金丝云衫。”

“平日里面,姬家那女娃身边也是会暗地里面跟随着不少强者的,要想支开这些强者,在姬家那女娃身上种下生死子母契,并不容易。”

听到张老这么说,苏牧眉头一皱,这么来看的话,似乎确实没有那么容易。

可是万万没想到,张老却是忽然又一笑:“不过,那是对于一般人来说的,你老师我是谁?龙京武道大学校长,想要单独和姬家那女娃见上一面,问题还是不大的,你施展生死子母契大概需要多少时间?”

苏牧无奈扶额,感叹:“难怪老师您能和夜叔玩到一起去,吓我一大跳,如果要想神不知鬼不觉地将生死子母契种下的话,大概需要一分钟左右的时间。”

张老闻言点了点头:“那样问题就不大了,正好前段时间,姬家家主说要让他女儿来拜访我一下,托我在学校里面多多照顾一番他女儿。”

“到时候,你就跟在我身边,如果我没记错的话,姬家那女娃应该对你印象还是挺不错的,正好你们两个也见上一面。”

苏牧闻言却是摇了摇头。

“老师,我还是不出面了吧。”

张老闻言有些疑惑。

苏牧则是继续道:“一方面,这生死子母契的事情还是越隐秘越好,我突然出现,若是惹出什么怀疑就不好了,另一方面,老师,您知道的,我这条路,我一个人走就够了,至于说姬清寒,我们两个的关系停留在普通的同学就好了,至于其他的,我暂时不想考虑。”

听到苏牧的话。

张老愣了一下,深深地看了苏牧一眼,这才叹了口气道:“哎,你和姬家那女娃都是苦命人啊,她还可以等上一等,但你。”

张老没有再继续说下去,而是轻轻拍了拍苏牧的肩膀。

苏牧则是不在意地一笑:“老师,既然选择了这条路,就该好好走下去,不是么?”

张老点了点头:“老师能帮你的不多,但是只要是能帮的,你尽管和老师说。”

“老师,我不会客气的。”

苏牧点点头,随即想到了什么:“对了,老师,关于从三境巅峰,突破到四境,您有什么建议么?我们之前学习的课程里面,说的实在是有些太笼统了,我查询了网上的一些信息,也是仁者见仁智者见智,说什么只可意会不可言传。”

自从踏入了三境巅峰之后,苏牧就一直在思考怎么能够突破四境的这一层屏障。

这种时候,单纯气血值的堆积已经是没用了。

要想将气血值堆到九万九千九百九十九,对于苏牧来说根本不是什么难事,真正困难的是如何能够突破三境和四境之间的那一层屏障。

这一点,课堂上学习的知识太过于浅显,他通过深蓝查到的一些资料貌似也没什么太大用处。

所有的资料都在说,要想从三境突破到四境,只能够靠自己。

但是如何靠自己,却又没有一个详细的方法。

苏牧于是就想问问张老有没有什么建议。

张老看了苏牧一眼。

哈哈一笑:“你小子总算也在修炼上遇到了问题不是?”

张老道:“其实,三境突破到四境,对于一般的人来说,还真不是很困难。”

“但是,对于你来说,却是会困难上许多。”

“或者说,对于越天才的人来说,从三境突破到四境就会越困难。”

“归根结底,是因为越天才的人,达到三境巅峰的时间用的就越短。”

“而从三境突破到四境的关键,相信你在搜集的资料当中,应该有提到过一句话,只能够靠自己。”

苏牧点了点头。

“为什么呢?如果说,从武徒一重到三境巅峰这个阶段,主要是靠气血的堆积来强化自身的话,那么从四境到六境巅峰的这个阶段,就是清楚的认识到自身。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《死亡亿次,我复制天赋杀穿万族!》,方便以后阅读死亡亿次,我复制天赋杀穿万族!第6章 突破到四境的方法。后的更新连载!
如果你对死亡亿次,我复制天赋杀穿万族!第6章 突破到四境的方法。并对死亡亿次,我复制天赋杀穿万族!章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。